Incitamentsprogram

Vad gör du för att behålla dina medarbetare i kampen om talanger?

Kampen om kompetent arbetskraft blir allt mer intensiv och många företag behöver förnya sina strategier för att attrahera, motivera och belöna sina medarbetare. Att införa någon form av incitamentsprogram kan ofta vara ett viktigt steg på vägen till att bli en mer attraktiv arbetsgivare.

Programmet bör utformas så att det stärker både ägarnas och medarbetarnas intresse för företagets utveckling på bästa möjliga sätt. När vi skapar incitamentsprogram utgår vi ifrån de beteenden ni vill uppmuntra, er utvecklingsfas och framtidsutsikter samt aktieägar- och medarbetarperspektivet. Incitamentsprogram i form av bonus, optioner med mera blir alltmer efterfrågat.

Vi har gedigen erfarenhet från både små, medelstora och stora företag i de flesta branscher.

Vi erbjuder bland annat:

• Utvärdering av strategiskt och affärsmässigt upplägg och lämplig form av incitamentsprogram.
• Analys av skatte- och redovisningsaspekter.
• Förslag på upplägg av program.
• Eventuell värdering av företaget och valt instrument.
• Framtagande av formalia.
• Information till personalen.
• Värdering av pågående program.

Vi hjälper dig och ditt företag att tillsammans med de anställda skapa förutsättningar för en optimal utveckling för både bolag, ägare och anställda.

Till ditt förfogande står erfarna konsulter och revisorer i ett rikstäckande kontorsnät – det innebär att du alltid har ett kontor nära dig.