Utlandsmöjligheter

PwC finns representerade i 153 länder. Vårt internationella nätverk är vår styrka när vi möter våra kunders behov av revisorer och konsulter som verkar lokalt på deras olika marknader. För att vi verkligen ska kunna dra nytta av detta krävs det att vi har medarbetare med internationella erfarenheter och ett upparbetat kontaktnät. Idag har till exempel över 60 % av alla partners inom PwC globalt arbetat utomlands under en eller flera perioder.

När vi skickar ut medarbetare så gör vi det antingen på kortare uppdrag (6 månader) eller längre utbyten (12-18) månader. Det som krävs är att man har jobbat några år i Sverige så att man känner sig trygg med de verktyg PwC använder och den metodik vi arbetar efter. Vi ser också till att man har byggt upp ett case kring varje utskick. Det betyder att vi ser vilka förväntade fördelar den svenska firman kan hämta på utbytet och vilken professionell utveckling det kommer att innebära för medarbetaren som får åka. Erfarenheten i sig av att ha arbetat utomlands och med kollegor från olika delar av världen är naturligtvis viktig, men vi försöker alltid att sätta utbytet i ett större perspektiv så att alla inblandade parter ska vinna så många fördelar som möjligt.

Nordic Swap Programme

I syfte att öka samarbetet och erfarenhetsutbytet mellan de nordiska länderna inom PwC har Nordic Swap Programme utvecklats. Programmet skapar möjligheter för våra juniora medarbetare att under en period tjänstgöra i ett av våra nordiska länder. Med programmet ökar vi kompetensöverföringen och stärker vårt nordiska externa och interna nätverk. 

• Klicka här för att läsa en artikel med Madeleine Grubbström som gjorde sitt Nordic Swap i Helsingfors.
• Klicka här för att läsa en artikel med Kaspar Kirchmann som gjorde sitt Nordic Swap i Oslo.