Actuarial Services & Pension Consulting
Hur hanterar ni de ökade kraven i samband med de förändringar som skett inom pensionsområdet?
Pensionsområdet har förändrats mycket de senaste åren vilket har ökat kraven på svenska och internationella företag gällande redovisning, värdering av pensionsskuld samt säkerställande av att arbetsgivaren tillhandahåller en enligt avtal korrekt pensionsförmån till de anställda. Det är alltid arbetsgivarens ansvar att säkerställa att den anställde erhåller den utlovade pensionsförmånen, vilket vid felaktig hantering, kan innebära stora retroaktiva kostnader.
Är exempelvis pensionsskulden rätt värderad och är de tillämpade antagandena rimliga? Hur kommer pensionskostnaden att utvecklas framöver? Är samtliga pensionsplaner korrekt beskrivna och redovisade? Hanteras företagets pensioner enligt gällande regelverk och är informationen till de anställda tillräcklig? Låt våra aktuarier och pensionsspecialister hjälpa dig!
Vad PwC kan tillföra
PwC har lång erfarenhet av pensionsskuldsberäkningar enligt IAS19, förvärvsanalys avseende pensioner enligt både svenska och internationella redovisningsprinciper samt granskning och utformning av förmåns- och ersättningspaket. Utöver detta har PwC en bred kunskap inom hela pensionsområdet samt ett världsledande internationellt nätverk till ditt förfogande. Vi erbjuder exempelvis följande tjänster inom pensionsområdet
- Pensionsskuldsvärdering - Värdering av företags pensionsförpliktelser enligt nationella och internationella redovisningsregler (IAS 19, US GAAP, RR 29) för ett stort antal noterade och onoterade bolag
- Pension Due Diligence – Vi granskar tillämpliga pensionsåtaganden, i så väl nationella som globala företagstransaktioner. Ett projekt inkluderar bland annat detaljerade pensionsskuldsanalyser där vår granskning i många fall påvisat oredovisade och/eller undervärderade åtaganden, vilka föranlett betydande prisjusteringar för våra klienter
- Stiftelser och andra tryggandeformer – Vi analyserar lämpliga finansieringsformer av företags pensionsförpliktelser. Vi arbetar även med frågor avseende överkapitalisering och likvidation av pensionsstiftelser.
- HR-relaterade pensionsfrågor – Vi utarbetar enhetliga pensionspolicies/pensionsplaner för nationella och internationella klienter likväl som konkurrenskraftiga pensionsplaner och förmånspaket till ledande befattningshavare och utlandsanställda/expatriater
- Internkontroll samt efterlevnad av lag och avtal – Vi utför effektiviseringsprojekt och granskningar av pensionshantering inom företag, exempelvis avseende premier för ”tiotaggare” samt inrapporterad anställningsdata till pensionsinstitut
Vill du veta mer? Kontakta oss – vi hjälper dig gärna!
