Employment tax – skatt och socialförsäkring för anställda

Allt fler länder sänker trösklarna för när rapporteringsplikt uppstår avseende utsända medarbetare. Vid verksamhet eller projekt i andra länder än Sverige behöver ni som företag förstå vilka rapporteringsplikter som uppstår. 
 
Vi hjälper er att identifiera var rapporterings- och skatteplikt uppkommer, så att ni har kontroll innan myndigheterna ställer frågor.

När medarbetare arbetar i flera länder behöver både skatteplikt och socialförsäkring ses över.  
 
Vi hjälper er att identifiera var rapporterings- och skatteplikt uppkommer, så att ni har kontroll över i vilka länder eventuella skyldigheter uppstår och vilka ansökningar som måste göras.

När medarbetare arbetar från andra länder kan det utlösa skattskyldighet, skyldighet att betala socialavgifter och fast driftställe, utan att vare sig arbetsgivare eller medarbetare är medvetna om det. Det är ett snabbt växande riskområde.  
 
Vi hjälper er att förstå regelverken. Tillsammans kan vi ta fram en policy för distansarbete med tydliga regler, bedömningsprocesser och kontroller – så att flexibiliteten ni erbjuder medarbetarna inte skapar en oönskad exponering.

Om ni har styrelseledamöter som är bosatta utanför Sverige är det viktigt att ta reda på om och i vilket land som arbetsgivaravgifter ska betalas och vilket skatteavdrag som ska göras. 

Vi hjälper er att reda ut vad som gäller och vilka registreringar och rapporteringar som måste göras.

Under vissa förutsättningar kan personer från utlandet som anställs i Sverige få skattelättnad, så kallad expertskatt. Om expertskatt beviljas innebär det att 25 procent av lönen undantas från beskattning och arbetsgivaravgifter. 
 
Vi hjälper er att förstå under vilka förutsättningar det är möjligt att ansöka om expertskatt och vad den innebär för er och medarbetaren. Vi hjälper er också med ansökan.

Medarbetare hos utländska företag, som driver verksamhet i Sverige, kan bli skattskyldiga i Sverige under vissa förutsättningar. Det kan därmed uppstå arbetsgivarskyldigheter samt vissa registreringsskyldigheter i Sverige. För dig som anlitar ett utländskt företag finns också vissa saker du behöver känna till för att inte riskera extra kostnader.

Vi kan hjälpa både det utländska företaget och den som anlitar det utländska företaget att förstå regelverken och reda ut vilka registreringar och rapporteringar som måste göras i Sverige. PwC kan även vara behjälpliga med payroll,  det vill säga sköta rapportering av lön till Skatteverket i det fall detta blir aktuellt för det utländska företaget.

Om ni hyr in personal från ett utländskt företag uppstår det normalt en skatteplikt i Sverige för de som hyrs in till Sverige, såvida inte ett undantag gäller. Det uppstår därmed oftast arbetsgivarskyldigheter samt vissa registreringsskyldigheter i Sverige. För dig som hyr in personal från ett utländskt företag finns också vissa saker du behöver känna till för att inte riskera extra kostnader. 

Vi kan hjälpa både er och det utländska företag ni hyr in personal ifrån att förstå regelverken och reda ut vilka registreringar och rapporteringar som måste göras i Sverige. PwC kan även vara behjälpliga med payroll,  det vill säga sköta rapportering av lön till Skatteverket i det fall detta blir aktuellt för det utländska företaget.