Menu

Visar resultat

unga människor läser om karriärmöjligheter på PwC

Grow here. Go further.

Karriärmöjligheter på PwC

Vi formar framtiden genom att skapa lösningar som gör verklig skillnad. Upptäck hur du kan bidra till en bättre morgondag.

- 3 items

Ta steget mot din framtida karriär.

Upptäck dina möjligheter hos PwC.

Titta på vår talkshow “På tal om PwC”.

Tillsammans formar vi
framtidens företag

På PwC bygger vi långsiktiga relationer och omvandlar utmaningar till möjligheter. Genom att uppmuntra en öppen dialog, samarbetar vi för att göra skillnad – både för våra kunder och samhället i stort. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, bidra med nya idéer och arbeta i projekt som gör skillnad.
Lediga jobb

Personer som diskuterar företagskultur på PwC

Vår kultur

Oavsett vad vi jobbar med, använder vi våra olika perspektiv för att tillsammans utveckla framtidens företag och organisationer. För att lösa problem på bästa sätt måste du känna dig trygg, därför jobbar vi aktivt med att skapa en transparent och tillitsfull arbetsplats.
 

En kvinna och en man diskuterar förmåner på PwC

Våra förmåner

Vi vet att alla är olika, därför tycker vi att det är viktigt att erbjuda ett brett utbud av förmåner som uppskattas av våra medarbetare. Oavsett var du befinner dig i livet i dag, vill vi erbjuda förmåner som passar dig i morgon.

Läs om våra förmåner
 

Två kvinnor diskuterar sina utvecklingsmöjligheter på PwC

Våra utvecklingsmöjligheter

Din utveckling är viktig för oss och vår affär. Bara människor kan ligga steget före och skapa mervärde för våra kunder. På PwC får du använda dina kunskaper på innovativa och dynamiska sätt. Som en del av vårt globala nätverk får du möjlighet att samverka med kollegor över hela världen, vilket breddar din erfarenhet och stärker din kompetens.

Upptäck berättelser som formar framtiden

I premiäravsnittet av PwC på insidan, säsong 2, möter vi Scott Bailey som flyttat från PwC UK till PwC Sverige. Scott delar sin resa och berättar varför nyfikenhet, ödmjukhet och mod är avgörande i konsultrollen. Vi pratar om hur omställningsbehovet skapar nya möjligheter, hur AI påverkar vår bransch och hur mänskliga värden gör skillnad – både i kunddialoger och i vår egen utveckling. Samtalet leds av Måns Liljenlov och Malin Jakobsson, och bjuder på insikter om ledarskap, kultur och karriär – och om att tänka nytt i en föränderlig värld.

Lyssna på vår podd

Vanliga frågor

Kom ihåg att bifoga cv och personligt brev. Ett personligt brev behöver inte vara långt utan det viktigaste för oss är att förstå din motivation för rollen och hur du kan bidra till vår organisation. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Vi använder arbetspsykologiska tester som en del av vår rekryteringsprocess. Det är en av flera metoder vi använder för att göra en så objektiv bedömning som möjligt. Testerna varierar beroende på vilken typ av position du söker hos oss. Se till att göra testerna i tid och inom utsatt tidsram.

Inför intervjuerna är det viktigt att du förbereder dig med eventuella frågor och ser till att du har koll på vilka du ska träffa. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet och gå igenom rollen.

Det är svårt att ange exakt tidsram för återkoppling, men vi går igenom alla ansökningar noggrant och skickar återkoppling via e-post till samtliga sökande.

Vi välkomnar sökande med olika nationaliteter och bakgrunder. Bedömningen ligger i kandidatens kvalifikationer och lämplighet för den aktuella rollen, oavsett deras medborgarskap.

Ja, på rätt sätt. Generativ AI-verktyg, som ChatGPT, förändrar hur vi närmar oss en mängd uppgifter på arbetet. Som en framtidsfokuserad arbetsgivare tror vi på att anamma, inte förbjuda, dessa verktyg. Men som med all teknik är vissa sätt att använda bättre än andra. När det kommer till jobbansökningar är det viktigt att du använder GenAI-verktyg på ett sätt som hjälper, och inte stjälper dig.

Läs mer om generativ AI i jobbansökan

När du söker en tjänst på PwC  behandlar vi personuppgifter om dig. Majoriteten av de personuppgifter vi behandlar lämnar du själv till oss men vi hämtar också in vissa personuppgifter om dig från andra källor.

Läs fullständig integritetspolicy vid rekrytering

Ja, hittar du inte en passande tjänst just nu? Inga problem! Vi på PwC välkomnar spontanansökningar. Genom att skicka in en spontanansökan blir du en del av vår kandidatdatabas, vilket innebär att våra rekryterare kan matcha dig med framtida möjligheter som passar din profil och erfarenhet.
Ansök här

Lediga jobb
Följ oss i sociala medier