Karriär och lediga jobb i hela Sverige

Syftesdrivet och innovativt arbete

Tillsammans skapar vi lösningar som gör verklig skillnad.

Oändligt med utvecklingsmöjligheter

Hos oss blir du aldrig klar. Det finns alltid något nytt att lära.

Våra medarbetare i fokus

På PwC leder vi med hjärtat. “Hur vi är” väger lika tungt som “vad vi gör".

Är du student eller nyutexaminerad?

Upptäck din karriär

Är PwC din nya arbetsplats?

Vår kultur

Vi är proaktiva rådgivare. Oavsett vad vi jobbar med, använder vi våra olika perspektiv för att tillsammans utveckla företag och organisationer. För att lösa problem på bästa sätt måste du känna dig trygg, därför jobbar vi hela tiden med att ha en transparent och tillitsfull arbetsplats. Vem du är spelar ingen roll. Hur du är? Det är viktigt.

Våra förmåner

Är dagens utmaning något du löser bäst hemma eller på kontoret? Bra – vi är flexibla. Vi vet att alla är olika, därför tycker vi att det är viktigt att erbjuda ett brett utbud av förmåner som uppskattas av våra medarbetare. Oavsett var du befinner dig i livet i dag, vill vi erbjuda förmåner som passar dig i morgon.
Läs om våra förmåner

Våra utvecklingsmöjligheter

Din utveckling är viktig för oss och vår affär. Bara människor kan ligga steget före, vara proaktiva rådgivare och skapa mervärde för våra kunder. På PwC får du använda dina kunskaper på oväntade och spännande sätt för att förverkliga din fulla potential. Vi är en del av ett globalt nätverk vilket gör att du får möjlighet att samverka över gränserna.

På tal om PwC – en talkshow om oss

En stor del av vår framgång handlar om att värdesätta våra medarbetare – och låta dem nå sin fulla potential med en öppen och inkluderande kultur. Men hur ser den ut? I vår talkshow ”På tal om PwC” får du följa med bakom kulisserna och höra våra kollegor berätta om sina drivkrafter och vad PwC:s kultur betyder för deras vardag. Programledare är vår egen Måns Liljenlov. Det är ärligt, roligt och transparent – så ta en titt och upptäck hur livet, kulturen och samarbetet är hos oss på PwC!
Lediga jobb

PwC på insidan: Kollegornas perspektiv

I varje avsnitt bjuder Måns Liljenlov och Malin Jakobsson in gäster till personliga samtal om deras unika karriärresa,och vad som gör PwC till en plats där människor trivs och känner sig uppskattade. Våra kollegor berättar vad de värdesätter mest med att arbeta på PwC och ger dig en djupare inblick i vår företagskultur. Vi diskuterar allt från utveckling och ledarskap till innovation och balans mellan arbete och privatliv. Lyssna på våra avsnitt och få en inblick i livet på PwC.
Lyssna här

Välkommen till en inkluderande rekryteringsprocess

Vi tror på styrkan i att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. Eftersom vi främst är intresserade av din potential använder vi oss av urvalstester och kompetensbaserade intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. Det personliga mötet är viktigt, för att se vilket värde just du kan tillföra PwC, nu eller i framtiden. I den här filmen får ni möta Susanne Simkens, rekryteringschef på PwC, som berättar om vikten av en inkluderande rekryteringsprocess.

Vanliga frågor

Kom ihåg att bifoga cv och personligt brev. Ett personligt brev behöver inte vara långt utan det viktigaste för oss är att förstå din motivation för rollen och hur du kan bidra till vår organisation. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Vi använder arbetspsykologiska tester som en del av vår rekryteringsprocess. Det är en av flera metoder vi använder för att göra en så objektiv bedömning som möjligt. Testerna varierar beroende på vilken typ av position du söker hos oss. Se till att göra testerna i tid och inom utsatt tidsram.

Inför intervjuerna är det viktigt att du förbereder dig med eventuella frågor och ser till att du har koll på vilka du ska träffa. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet och gå igenom rollen.

Det är svårt att ange exakt tidsram för återkoppling, men vi går igenom alla ansökningar noggrant och skickar återkoppling via e-post till samtliga sökande.

Vi välkomnar sökande med olika nationaliteter och bakgrunder. Bedömningen ligger i kandidatens kvalifikationer och lämplighet för den aktuella rollen, oavsett deras medborgarskap.

Ja, på rätt sätt. Generativ AI-verktyg, som ChatGPT, förändrar hur vi närmar oss en mängd uppgifter på arbetet. Som en framtidsfokuserad arbetsgivare tror vi på att anamma, inte förbjuda, dessa verktyg. Men som med all teknik är vissa sätt att använda bättre än andra. När det kommer till jobbansökningar är det viktigt att du använder GenAI-verktyg på ett sätt som hjälper, och inte stjälper dig.

Läs mer om generativ AI i jobbansökan

När du söker en tjänst på PwC behandlar vi personuppgifter om dig. Majoriteten av de personuppgifter vi behandlar lämnar du själv till oss men vi hämtar också in vissa personuppgifter om dig från andra källor.

Läs fullständig integritetspolicy vid rekrytering

Ja, hittar du inte en passande tjänst just nu? Inga problem! Vi på PwC välkomnar spontanansökningar. Genom att skicka in en spontanansökan blir du en del av vår kandidatdatabas, vilket innebär att våra rekryterare kan matcha dig med framtida möjligheter som passar din profil och erfarenhet.
Ansök här

Din framtid börjar här