HR-transformation och digitalisering
Så bygger du en HR funktion som möter morgondagens behov
För företagens HR-funktioner gäller det att mer än någonsin främja en innovationsdriven arbetskultur och säkra en personalstyrka med rätt kompetens. I detta arbete måste HR balansera effektivitet och tillväxt på både kort och lång sikt samtidigt
HR-ledare behöver se sig själva som en självklar strategisk partner som bidrar med ett tydligt mervärde till organisationen. För att nå dit behöver HR integreras i verksamheten, säkra effektiva processer, nyttja data för mer välgrundade beslut samt visa HR funktionens bidrag genom mätbara resultat.
Nu är den här: Rapporten PwC:s Framtidens HR 2024
Ladda ner den i dag och få konkreta tips.
Rapporten "Framtidens HR 2024" bygger på svar från 100 HR-ledare i Sverige. Den ger dig en exklusiv inblick i HR:s prioriteringar och konkreta rekommendationer som hjälper dig i framtida beslut i en värld där AI och digitalisering tar en större plats.
Ladda ner Framtidens HR
Hur kan vi hjälpa dig?
Vi hjälper dig att positionera din HR-funktion för en framgångsrik framtid. Våra tjänster inom HR Transformation och digitalisering stödjer din organisation med:
HR- och personalstrategier
Kostnadsoptimering och benchmark av HR-funktionen
HR:s organisering, serviceerbjudande och leveransmodell
HR-processer och arbetssätt
HR systemstöd (HRIS) implementation eller optimering
Digitalisering och automatisering (RPA, AI, etc.)
HR-Governance
Använd den nya tekniken till din fördel
Hur ser dina framtida digitala partnerskap inom HR ut? Vi är insatta i de senaste HR teknologierna och hjälper dig att hitta de bästa lösningarna som utvecklar din HR transformation mot ökat affärsvärde. Vi har bland annat ett starkt partnerskap med Workday, där våra lösningar kännetecknas av ledande best practice och gedigen implementationserfarenhet.
Intelligent Rightsizing: Framtidssäkra din verksamhet med rätt arbetskraftsstrategier
Kontakta oss
