Energibranschen över det globala genomsnittet
Undersökningen visar att AI redan är en etablerad del av arbetsvardagen för många inom energisektorn. 73 procent av medarbetarna inom branschen uppger att de har använt AI på jobbet under det senaste året, jämfört med 64 procent bland samtliga respondenter globalt.
– AI kan bli en viktig möjliggörare i energibranschens omställning. Den höga användningen visar att många medarbetare redan har börjat integrera tekniken i sitt dagliga arbete, säger Eva Carlsvi, branschansvarig för energi på PwC Sverige.
AI förbättrar kvaliteten men väcker frågor om framtidens arbetsroller
45 procent av medarbetarna inom energibranschen uppger att AI har förbättrat kvaliteten på deras arbete. Det är två procentenheter över det globala genomsnittet på 43 procent. Samtidigt ser 47 procent inom energibranschen AI som en risk för det egna jobbet, jämfört med 44 procent globalt.
– När tekniken blir en naturligare del av verksamheten blir det också tydligare hur arbetsuppgifter, roller och kompetenskrav kan förändras. För arbetsgivare handlar införandet därför inte bara om teknik, utan också om ledarskap, lärande och trygghet i förändringen, säger Eva Carlsvi.
Om Global Workforce Hopes and Fears Survey 2026
PwC:s "Global Workforce Hopes and Fears Survey" är en årlig undersökning om arbetstagares attityder och beteenden. 2026 års undersökning genomfördes under maj och juni i 48 länder. Närmare 50 000 medarbetare deltog, varav 1 055 i Sverige och 598 från energiföretag. Här kan du ta del av rapporten: www.pwc.se/hopes-and-fears.
Eva Carlsvi
Branschansvarig inom energy, utilities & mining, Malmö, PwC Sverige