EU:s lönetransparensdirektiv – utbildningar

Lönetransparens – e-learnings/utbildningar

EU:s lönetransparensdirektiv (EU) 2023/970 kommer att förändra hur organisationer hanterar lönesättning och jämställdhet. Direktivet, som syftar till att minska löneskillnader mellan kvinnor och män, ställer nya krav på öppenhet, regelbunden rapportering och åtgärder mot omotiverade lönegap.

Även om den svenska regeringen arbetar för att förändra direktivets utformning och skjuta upp genomförandetiden, råder vi organisationer att använda denna period för att förbereda sig. Detta är mer än ett regelkrav – det är en möjlighet att stärka medarbetarnas förtroende genom rättvisa och transparenta lönestrukturer. PwC:s e-learningutbildning ger er organisation de verktyg som behövs för att möta framtidens krav på lönetransparens, oavsett direktivets slutliga utformning.

Utbildning – en viktig del av förberedelserna

PwC-nätverket har utvecklat e-learnings/utbildningar avseende lönetransparensdirektivet. Programmet ger er organisation de verktyg som behövs för att effektivt implementera direktivets olika delar, säkerställa smidig integration och främja en kultur av rättvisa.

Programmet

• Förbereder medarbetare inom HR genom att detaljerat beskriva Lönetransparensdirektivets innehåll och krav 

• Ökar ledarnas medvetenhet om och förståelse för aspekter kring mångfald, jämlikhet och inkludering

• Hjälper medarbetare att få grundläggande kunskaper inom lön och ersättning

Utbildningsmoduler

Programmet består av flera moduler som kan genomföras antingen enskilda eller som ett komplett paket:

1. Lönetransparensdirektivet
   Omfattande genomgång av direktivets krav och implementering.
2. Lönetransparensdirektivet – Best Practices
   Praktiska strategier och metoder för framgångsrik implementering.
3. Mångfald och inkludering på arbetsplatsen
   Förståelse för perspektiv på mångfald, jämlikhet och inkludering i lönesammanhang.
4. Grundläggande kunskap om lön och belöning
   För att undvika missförstånd är det väsentligt att ge anställda grundläggande kunskap om lön och belöning som ett första steg. Modulen ger medarbetare tydlig förståelse för grundlön, förmåner, bonusar och andra belöningar.

Varför välja PwC?

Expertkunskap. Utbildningen är utvecklad av PwC:s ämnesexperter och erbjuder branschledande kunskap och praktisk erfarenhet.

Skräddarsydd för olika nivåer. Varje modul är specifikt utformad för olika organisationsnivåer – chefer, HR-personal och alla anställda – vilket säkerställer relevanta insikter och perspektiv.

Aktivt lärande. Våra e-learningmoduler kräver aktivt deltagande, vilket hjälper deltagare att få verklighetsnära och tillämpbar kunskap som de omedelbart kan använda för att främja likabehandling och transparens.

Ständigt uppdaterat. E-learningmodulerna uppdateras regelbundet för att återspegla de senaste regelverksförändringarna.

Del av ett nätverk. Genom att välja vårt program blir du del av ett nätverk av yrkespersoner som är engagerade i att skapa jämlika arbetsplatser, utrustade med den kunskap och de strategier som behövs för att driva meningsfull förändring.

Kontakta oss

Är du intresserad av att delta i våra utbildningar om lönetransparens? Kontakta oss för mer information om hur vi kan hjälpa er organisation att förbereda sig inför de nya kraven