Vd har ordet
– Det känns hoppfullt att de svenska respondenterna i årets undersökning är mer optimistiska än sina globala kollegor både när det gäller utsikterna för det egna landet och den egna verksamheten. Nästan hälften av de svenska vd:arna är mycket säkra på att kunna öka intäkterna det kommande året, jämfört med endast omkring var tredje globalt, skriver Helena Kaiser de Carolis, vd för PwC Sverige, i sitt förord till rapporten.
– Jag tar detta som ett tecken på att Sverige kan vara på väg ut ur den lågkonjunktur som vi har befunnit oss i de senaste åren. Trots att flera orosmoln finns kvar, kanske främst en hög inhemsk arbetslöshet, väljer jag att se positivt på 2026 för svenska företag och företagare.
Vill du ta del av CEO Survey?
Fyll i formuläret så får du en länk för nedladdning av rapporten.
Omställning fortsatt ett hett tema för företagsledare
I den här filmen introducerar Helena Kaiser de Carolis, vd för PwC Sverige, årets rapport med utgångspunkt i det starka förändringstryck som råder i näringslivet.
Svenska vd:ar ser ljusare tider – globalt kvarstår viss osäkerhet
Företagsledarnas syn på den globala tillväxten ligger kvar på ungefär samma nivåer som förra året. 61 procent av de globala vd:arna tror på ökad global tillväxt under det kommande året, jämfört med 65 procent av de svenska företagsledarna. Skillnaden mot förra året är marginell: upp tre procentenheter globalt och oförändrat i Sverige.
Makroekonomisk instabilitet och cyberrisker toppar företagens lista över hot
Precis som förra året ligger makroekonomisk instabilitet i topp när de globala respondenterna rangordnar de största hoten mot den egna verksamheten. Andelen företagsledare globalt som anser sig vara ”mycket utsatta” eller ”extremt utsatta” för dessa faktorer (som exempelvis inkluderar sämre konjunktur, arbetslöshet och valutarisker) har haft en stigande trend under flera år – från 24 procent för två år sedan och 29 procent förra året, till 31 procent i år.
Många företag har begränsad handlingsberedskap inför större förändringar
Endast 27 procent av de globala vd:arna anser att deras ledningsgrupper i hög grad kan förutse stora förändringar (svenska vd:ar 26 procent) och lika få anser sig i hög grad kapabla att utnyttja de nya affärsmöjligheter som uppstår (svenska vd:ar 28 procent). Däremot upplever 39 procent av de globala respondenterna att de är väl rustade att effektivt leda organisationen genom större förändringar när de väl inträffar.
Att gå in i nya verksamhetsområden driver förnyelse och tillväxt
Fyra av tio vd:ar globalt och i Sverige uppger att företaget har gett sig in på nya områden under de senaste fem åren. Resultatet i årets undersökning visar ett starkt samband mellan en högre andel intäkter från nya branscher, högre vinstmarginaler och större tilltro hos vd:ar till företagets tillväxtmöjligheter. Med andra ord – att spela en aktiv roll i branschomställningen lönar sig.
Närmare vart tredje globalt företag har ökat sin vinst med AI – svenska företag på efterkälken
23 procent av de svenska vd:arna menar att vinsterna har ökat i någon utsträckning till följd av AI, vilket är under det globala snittet på 29 procent. Dessutom är det bara knappt tre av tio svenska företagsledare som svarar att de har en tydligt definierad plan för AI-initiativ, jämfört med drygt hälften globalt.
Svenska vd:ar möter mindre oro och får färre förfrågningar med koppling till förtroende
I år har vi ställt frågor om de globala vd:arna har fått ett ökat antal förfrågningar relaterade till förtroende, från sina viktigaste intressentgrupper. Det kan exempelvis handla om frågor kopplade till företagsledningens beslut, dataanvändning och ansvarsfull AI. Ett intressant resultat är att svenska vd:ar genomgående ligger lägre än sina globala kollegor, det vill säga andelen svenska vd:ar som har fått sådana förfrågningar är mindre.
"Förtroende är en hårdvaluta i dag, speciellt för oss som arbetar med revision och rådgivning. Men förtroendefrågan är viktig för alla företag, oavsett bransch. Huruvida kunder, medarbetare och omvärlden känner förtroende för dig och din verksamhet är helt avgörande för att du ska lyckas. Att bygga upp förtroende är att framtidssäkra verksamheten."
