Så bygger du incitamentsprogram som inkluderar ESG-frågorna

Frågor kring miljö, sociala frågor och bolagsstyrning (ESG) ingår nu i företagens strategiska affärsmodeller. Som ett resultat av detta vill många koppla ESG-frågorna till sina incitamentprogram. Ambitionen är att belöna chefer och nyckelmedarbetare kring ESG-prestationer på samma sätt som man belönar när mer traditionella tillväxt-och lönsamhetsmål uppnås.

Då ESG-kopplade incitamentsprogram är en relativ ny företeelse är det viktigt att identifiera, samla data och analysera hur företag de facto arbetar med detta verksamhetsområde i dag.

Vi har  tittat på ESG-relaterade incitamentsprogrammen och gör en djupdykning i nuvarande praxis i Storbritannien genom att undersöka FTSE 100-företag med någon form av ESG-koppling i samband med chefslöner.