Tyvärr, sidan du söker finns inte.
Testa något av följande:
- Om du angav url:en i fältet på webbläsaren, kontrollera att namnet inte är felskrivet.
- Besök startsidan på www.pwc.se och klicka dig fram eller sök efter information i sökrutan
- Använd vår site map
- Vill du komma i kontakt med en person kontakta kundcenter eller något av våra kontor
Tyvärr, sidan du söker finns inte.
Testa något av följande:
- Om du angav url:en i fältet på webbläsaren, kontrollera att namnet inte är felskrivet.
- Besök startsidan på www.pwc.se och klicka dig fram eller sök efter information i sökrutan
- Använd vår site map
- Vill du komma i kontakt med en person kontakta kundcenter eller något av våra kontor
Visa och bevisa att du vill betala lika lön med certifieringen EQUAL SALARY
Lika lön är inte bara en mänsklig rättighet. Det är en affärskritisk nödvändighet. Genom att engagera dig för jämställdhet och jämlikhet förbättrar du både arbetsplatsen och varumärket, vilket gör att du kan attrahera och behålla de bästa talangerna. Det lockar också positiv uppmärksamhet från nya kunder och stärker ditt rykte bland investerare.
Ditt engagemang börjar med EQUAL SALARY-certifieringen. Det visar att du betalar män och kvinnor lika lön för lika arbete. EQUAL SALARY är en oberoende organisation som utfärdar certifikatet baserat på ett vetenskapligt förhållningssätt. Förutom ett certifikat som bekräftar ditte engagemang, får du även värdefulla insikter om förbättringsmöjligheter.
Så här funkar det:
EQUAL SALARY-certifieringen är en process som gör det möjligt för företag att verifiera och kommunicera att de betalar sina kvinnliga och manliga anställda lika för samma jobb eller för jobb av samma värde. Den riktar sig till företag i alla länder och inom alla branscher med 50 eller fler anställda (varav minst tio kvinnor) som har åtagit sig att minska löneklyftan.
Fördelar med EQUAL SALARY-certifiering
Förtroende
Oberoende certifiering av EQUAL SALARY baserat på PwC:s resultat.
Trovärdighet
Metodiken för certifieringen gör att du kan lita på EQUAL SALARY:s resultat.
Bevisa ditt engagemang!
EQUAL SALARY är certifieringen som tydligt visar att du aktivt arbetar för att att öka jämställdheten på din arbetsplats.
Så blir du certifierad
Statistisk analys
Företaget laddar upp anställdas data till EQUAL SALARY:s säkra IT-plattform. All data anonymiseras innan den analyseras av PwC. En statistisk modell används för att analysera skillnaden i lön för lika arbete mellan män och kvinnor. För att gå vidare till steg 2 måste skillnaden vara ≤5 procent och regressionskoefficienten ≥90 procent. En lista över enskilda anställda som är underbetalda med >5 procent tillhandahålls så att företaget kan förklara detta och/eller utarbeta en åtgärdsplan.
PwC på plats hos dig
PwC:s EQUAL SALARY-team genomför ett besök på plats för att bedöma:
1. ledningens engagemang för likabehandling av män och kvinnor
2. integration av strategier för lika lön och möjligheter i HR-processer och policyer
3. anställdas uppfattning om deras företags praxis för likabehandling
Certificering
Beroende på resultatet av PwC:s besök, erhåller du certifikatet EQUAL SALARY. Detta ger dig rätt att använda EQUAL SALARY-märkningen som du kan använda på all företagskommunikation, som till exempel hemsidan, mailsignaturer, rekryteringsannonser och årsredovisningar.
Säkerställande av det pågående arbetet
EQUAL SALARY-certifieringen gäller i tre år. Under denna period får du två besök för att säkerställa det pågående engagemanget och uppfyllande av jämställdhetsåtgärder.
Tyvärr, sidan du söker finns inte.
Testa något av följande:
- Om du angav url:en i fältet på webbläsaren, kontrollera att namnet inte är felskrivet.
- Besök startsidan på www.pwc.se och klicka dig fram eller sök efter information i sökrutan
- Använd vår site map
- Vill du komma i kontakt med en person kontakta kundcenter eller något av våra kontor
