{{item.title}}
{{item.text}}
{{item.title}}
{{item.text}}
Förutom effekterna för folket i Ukraina berör kriget – direkt och indirekt – hela världens ekonomiska och finansiella system. Du som driver företag bör ställa in dig på att situationen kommer att få följder på både kort, medellång och lång sikt.
Vi på PwC Sverige finns här för att med hela bredden av vår expertis stötta dig i de många olika frågor som uppkommer. Några exempel på aktuella områden är:
Vilka cyberrisker innebär den nya situationen för det egna företaget och för dina affärspartners?
Hur ska vi arbeta för att motverka eller upptäcka korruption och penningtvätt? Har ni en visselblåsarfunktion implementerad i er verksamhet?
Hur påverkas mitt företag av sanktionerna mot Ryssland och Belarus? Vilka är sanktionerna mot Ryssland och vilka är konsekvenserna för dig och ditt företag?
Vilka skatteregler gäller om jag eller mitt företag vill skänka pengar eller gåvor till välgörenhetsorganisationer?
Det vi skriver här ska inte betraktas som specifik rådgivning för dig och ditt företag. Givetvis är det viktigt att du stämmer av vad som gäller för dig i det enskilda fallet.
Rysslands invasion av Ukraina leder till en hel del olika frågor att beakta i ett företags redovisning samt vid upprättande av de finansiella rapporterna.
Kriget i Ukraina har satt ytterligare fokus på cyberhoten och mycket tyder på att cyberattacker används som en del av själva krigföringen. Hanteringen av cyberfrågorna blir därför än viktigare i dessa kristider och det gäller nu för företagsledningar och styrelser att öka kunskaperna om cybersäkerhet.
Vi har tagit fram en checklista i åtta steg, som kan användas som grund för att stärka organisationens cybersäkerhet.
Det vi skriver här ska inte betraktas som specifik rådgivning för dig och ditt företag. Givetvis är det viktigt att du stämmer av vad som gäller för dig i det enskilda fallet.
Vill du lära dig mer om cybersäkerhet kopplat till geopolitik?
Läs mer i vår globala rapport Cybersecurity + geopolitical conflict: What boards and CEOs should know
Kontaktperson: Magnus Lindkvist
Den senaste tiden har omfattande sanktioner införts som främst riktar sig mot Ryssland, men även mot Belarus. Förutom EU har bland annat USA, Storbritannien, Australien, Kanada, Japan, Schweiz och Taiwan beslutat om omfattande sanktionspaket.
Sanktionerna är komplexa och inkluderar bland annat följande:
Det finns tyvärr inga snabba och enkla svar att ge till företag med verksamhet i Ryssland och därför behövs även juridiskt stöd för att hantera det enskilda bolagets situation. Här delar vi med oss av några övergripande och allmänna råd och synpunkter.
Det vi skriver här ska inte betraktas som specifik rådgivning för dig och ditt företag. Givetvis är det viktigt att du stämmer av vad som gäller för dig i det enskilda fallet.
Ryssland har hittills infört vissa motsanktioner som bland annat begränsar möjligheten för ryska aktörer att lämna lån och att sälja vissa typer av egendom till utländska aktörer. Ryssland har även hotat att ta till mer ingripande åtgärder såsom förstatligande av utländska företags tillgångar i Ryssland. Det är väldigt osäkert vad som händer framåt och det kan till exempel införas nya sanktioner eller motsanktioner från Ryssland.
Det finns absolut risker för ett förstatligande, men det är svårt att bedöma sannolikheten för dessa. Att det kommer motreaktioner från Ryssland när bolag bestämmer sig för att stänga ner eller lämna ryska marknaden är dock ett scenario som verksamheter bör räkna med.
Personer som är medborgare eller har permanent uppehållstillstånd i ett land som har meddelat egna sanktioner kan vara skyldig att följa det landets sanktioner. Exempelvis USA, Storbritannien och Kanada har meddelat sanktioner som i vissa delar skiljer sig från EU:s sanktioner.
Vill du veta mer om sanktioner i samband med kriget i Ukraina, titta gärna på sändningen av vårt event Finansdagen som spelades in den 11 mars.
Kontaktperson: Cecilia Cederberg
I kölvattnet av införda sanktioner kan vi räkna med högre risk för korruption, cyberbrott och ekonomiska oegentligheter. Vi kommer sannolikt se flera försök från ryska företag och privatpersoner att undvika de införda ekonomiska sanktionerna genom att exempelvis agera via bulvaner.
Generella råd och synpunkter:
Det vi skriver här ska inte betraktas som specifik rådgivning för dig och ditt företag. Givetvis är det viktigt att du stämmer av vad som gäller för dig i det enskilda fallet.
Vi får många frågor från våra kunder om vilka skatteregler som gäller vid donationer och gåvor. Här har vi sammanställt några saker som är bra att känna till:
Det vi skriver här ska inte betraktas som specifik rådgivning för dig och ditt företag. Givetvis är det viktigt att du stämmer av vad som gäller för dig i det enskilda fallet.
Kontaktperson: Ulrika Lundh Eriksson
För företag med personal i Ukraina eller Ryssland handlar det naturligtvis i första hand om medarbetarnas säkerhet. Det gäller att omgående se över och utveckla krisplanen och få grepp om hur medarbetare mår, men också om konsekvenserna för medarbetarna av de beslut som bolaget tar till exempel ur ett säkerhetsperspektiv.
Till de mer akuta frågorna som rör medarbetare hör exempelvis:
Efter den allra mest akuta fasen uppstår ganska snart en rad följdfrågor och situationer att hantera för både HR-avdelningen och andra delar av företaget.
Din HR-funktion måste tydligt kunna hantera frågor som rätt till fortsatt lön under evakuering och flytt.
Företag måste även planera för att pausa produktionslinjer vid störningar och avbrott inom supply chain-processerna.
Om företaget lägger ner eller pausar verksamhet i Ryssland så blir nästa steg att se över och eventuellt även avsluta avtalsförhållanden. Följdfrågorna är sedan vilka konsekvenserna blir för verksamheten som finns kvar och hur förändringen kommuniceras till kunder, leverantörer och samarbetspartners.
Bemöta oro hos medarbetare, oavsett var de befinner sig. Det är krisgruppens och ledningens ansvar att stilla denna oro med snabbhet, tydlighet och raka besked.
Extra fokus behöver läggas på kommunikation, hälsa och välmående hos er personal samt stöd till chefer och ledare.
Det vi skriver här ska inte betraktas som specifik rådgivning för dig och ditt företag. Givetvis är det viktigt att du stämmer av vad som gäller för dig i det enskilda fallet.
Här kan du läsa mer om rådgivning inom HR-transformation:
Kontaktperson HR: Katarina Roddar
Kontaktperson People & Organisation: Alexandra Fürst
Tack för i år! Hoppas att du hade en givande dag, att du kanske till och med vill titta på valda delar igen eller dela med någon som du känner? Sändningen finns publicerad i sin helhet och kan ses i efterhand på eventsidan Finansdagen 2022. Här hittar du även klipp till specifika programpunkter: Omvärldsspaning och trender, Sverige i fokus: Hur påverkas finansbranschen?, ESG - en hållbar finansbransch, Framtidens bank och försäkring.
Rysslands invasion av Ukraina får även konsekvenser för många företags redovisning. Hur ska redovisningen hanteras och hur ska de finansiella rapporterna utformas? Det här är aktuellt för företag som har verksamhet med varuflöden och kapitalflöden i Ryssland eller Ukraina. Gäste är Claes Janzon och Per-Ove Zetterlund, redovisningsspecialister på PwC och rådgivare i IFRS till börsnoterade bolag.
Vi på PwC vill hjälpa till att stödja företag under denna tid av osäkerhet. Ange gärna under "Ditt meddelande" vilket område din fråga gäller – cyber, sanktioner, forensic, skattefrågor eller personal – så ska vi se till att ditt ärende kommer till rätt person på PwC.
Tveka inte att höra av dig!