Hållbara medarbetare bidrar till ett hållbart samhälle
Våra medarbetare är kärnan i allt vi gör och är PwC:s mest värdefulla tillgång. Vår ambition är att skapa ett företag där alla känner sig välkomna att bidra med sina olika perspektiv, och är en del av en gemensam kraft, som arbetar för en positiv utveckling av näringslivet och samhället.
Genom ett gott och tillitsfullt ledarskap, oavsett om vi leder andra, uppdrag eller oss själva, främjar utveckling och är en nyckelfaktor för att skapa en välmående och lärande organisation. På PwC vill vi att alla ska ha en långsiktigt hållbar arbetssituation med ett utvecklande och stimulerande arbete, där vi känner att vi bidrar till något större, och att kollegor, ledare och kunder samtidigt visar uppskattning för det vi gör.
Medarbetarnas välmående – en prioriterad investering
Att vi trivs, mår bra och har roligt på jobbet är hjärtat i vår värdegrund. Därför driver vi proaktivt flera hälsofrämjande initiativ, och erbjuder olika verktyg som stöd, både när något redan hänt eller för att man själv proaktivt ska lära sig att känna igen varningssignaler och få värdefulla insikter om hur små förändringar i våra dagliga vanor kan påverka stress, sömn och återhämtning i en positiv riktning för vårt välmående.
Med initiativet Hållbarhet 1+1 får alla medarbetare två arbetsdagar per år som de kan använda till en valfri samhällelig respektive personlig hållbarhetsaktivitet, enskilt eller i grupp. Det är en mycket uppskattad investering i både välmående och för ett hållbart samhälle.
Läs mer i vår års- och hållbarhetsredovisning (s. 12-13)
På PwC får du vara dig själv
PwC tar ställning för alla människors lika värde och rätten att vara sig själv och verkar för ett klimat där alla blir accepterade för den man är. Alla ska känna sig trygga med hur man blir bemött av arbetsgivare, kollegor, kunder, myndigheter och andra.
Unga bollplank som säkerställer utveckling
Vi uppmuntrar att yngre medarbetare engagerar sig internt i viktiga ledningsfrågor. Genom Next Generation Advisory Board finns representanter runt om i landet som är bollplank till PwC:s företagsledning och ledningsgrupperna i våra affärsområden. Med deras inspel, tankar och upplevelser utvecklar vi hela tiden vårt företag.
