CSDDD – regelverket som stärker de mänskliga rättigheterna och miljön
Senast uppdaterad i mars 2026 efter Omnibus.
Stora företag spelar en nyckelroll för att skapa ett mer hållbart och rättvist samhälle. Genom att rapportera om negativ påverkan kopplat till mänskliga rättigheter och miljön i globala värdekedjor blir det lättare att identifiera och agera på dessa. För att stärka detta arbete har EU tagit fram Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), som ursprungligen trädde i kraft den 25 juli 2024.
Sedan dess har direktivet genomgått regeländringar som en del av så kallade Omnibus I. Dessa ändringar nådde slutligt beslut inom EU i mars 2026. I och med att CSDDD är ett direktiv ges medlemsstater viss flexibilitet i hur reglerna införlivas i nationell lagstiftning. I Sverige pågår en utredning som skall presentera hur detta kan göras i svensk rätt. Utredningen skall presenteras senast 31 augusti 2026, och EU:s medlemsländer (inkl. Sverige) skall implementera direktivet i nationell lagstiftning senast 26 juli 2028. Bolag behöver efterleva direktivet från och med 26 juli 2029.
CSDDD innebär en skyldighet för företag att visa riskbaserad due diligence (på svenska “tillbörlig aktsamhet”) i sin verksamhet och i relationer med leverantörer, direkta och indirekta affärspartners1. Det betyder att företag förväntas identifiera, utvärdera, prioritera och hantera potentiell och faktisk påverkan på människor och miljö. CSDDD är ett komplement till Corporate Sustainability Reporting-direktivet, CSRD. CSRD är ett transparensdirektiv där bolag rapporterar kring sin påverkan på hållbarhetsområden, utan krav på hur företag skall agera utöver rapportering. CSDDD i sin tur styr bolagens beteende för att agera hållbart och ansvarsfullt.
Företag som faller inom tillämpningsområdet för båda direktiven rapporterar (enligt CSRD) om sina due diligence-skyldigheter (enligt CSDDD).
1 Indirekta affärspartners innefattar företag som inte är en direkt affärspartner till ditt företag men som bedriver affärsverksamhet med anknytning till ditt företags verksamhet, produkter eller tjänster.
Kontakta oss
Kontakta oss så hjälper vi dig ta reda på nästa steg.
Så förbereder du dig
- Integrera due diligence i policyer
Du måste upprätta och implementera en due diligence-policy. Du måste också se till att due diligence integreras i andra centrala policyer och bolagets ledningssystem. - Identifiera, utvärdera och prioritera din påverkan
Du bör vidta lämpliga åtgärder för att identifiera faktisk och potentiell negativ påverkan på mänskliga rättigheter och miljö som uppstår från den egna verksamheten, dina dotterbolag och affärspartners. Detta innefattar att identifiera och prioritera områden där påverkan är mest sannolik och mest allvarlig, och för dessa områden genomföra djupgående analyser. - Förebyggande och minimering
Du måste vidta åtgärder för att förhindra och begränsa den påverkan som identifierats. Om du identifierar faktiskt negativ påverkan behöver du agera för att detta upphör eller minimeras. Direktivet föreskriver också särskilda åtgärder som skall tas som sista utväg om det inte går att förebygga eller minimera påverka på ett tillräckligt sätt.
- Regelbunden bevakning
Arbetet med tillbörlig aktsamhet är en kontinuerlig process som behöver ses över regelbundet. Du behöver bedöma effektiviteten av ovan nämnda aktiviteter minst var femte år och när väsentliga förändringar sker i värdekedjan. En översyn krävs också om det finns rimlig anledning att tro att processerna inte längre är tillräckliga eller att nya risker eller påverkan har uppkommit. - Klagomålsförfarande och gottgörelse
Du måste ha en klagomålsfunktion på plats för att ge individer och organisationer möjlighet att lämna in klagomål till företaget där de kan lyfta misstankar angående faktisk eller potentiell negativ påverkan på mänskliga rättigheter eller miljö. I de fall där du som bolag orsakat påverkan ska du bistå med gottgörelse.
CSDDD berör stora bolag inom och utanför EU
- EU-företag med 5 000 anställda och en global nettoomsättning över 1,5 miljarder euro
- Icke EU-företag med en nettoomsättning över 1,5 miljarder euro inom EU
- Företag med franchise‑ eller licensverksamhet2 i EU där royalties överstiger 75 miljoner euro och den globala nettoomsättningen överstiger 275 miljoner euro
Företag som inte efterlever CSDDD kan få stora ekonomiska påföljder, både i form av skadat anseende och böter. Sverige har vid införlivning av direktivet viss frihet att bestämma straffskala, men EU har bestämt ett maxbelopp för böter på 3 procent av företagets globala nettoomsättning.
2Med oberoende tredjepartsföretag, om dessa avtal säkerställer en gemensam identitet, en gemensam affärsmodell och tillämpning av enhetliga affärsmetoder.
Hur påverkas CSDDD av Omnibusförslagen från EU?
Läs mer om Omnibus
Vi hjälper dig med ditt arbete kring mänskliga rättigheter
Om du har ett effektivt arbete med mänskliga rättigheter kan du uppnå konkurrensfördelar då dina kunder, investerare och allmänheten förväntar sig att du tar dessa frågor på allvar.
Vi stödjer dig och ditt bolag att förbereda er för CSDDD genom såväl gapanalyser som implementering av processer. Kontakta oss om du vill veta mer.
Lyssna på PwC-podden om CSDDD-direktivet
Våra hållbarhetsexperter förklarar hur direktivet kommer att påverka företag. Avsnittet ger en tydlig överblick över CSDDD:s mål och hur det kan bidra till mer hållbar affärsutveckling.
Lyssna på avsnittet
Kontakta oss
Magnus Ljungberg
Director, Sustainability Reporting & Assurance (CSRD), PwC Sverige
Tel 0723-01 61 21
