PwC:s program för Almedalsveckan 2025 - tisdag 24 juni

Tisdag 9.00-10.00

En tid för samverkan: Strategier för att stärka den nordiska försvarsindustrin

Sedan Rysslands fullskaliga invasion av Ukraina står Europas försvarsindustri inför akuta behov av omställning. Försvarsbudgetarna ökar men beroendet kvarstår till utomeuropeisk produktion och komplicerade leveranskedjor.

Seminariet ska väcka tankar och frågeställningar om vilka utmaningar och möjligheter som finns i samverkan mellan offentlig och privat sektor för att lyckas accelerera Nordens försvarsproduktion och ömsesidigt stärka innovation och interoperabilitet.

Panel:

Jonas Wikman, Flygvapenchef Försvarsmakten
Eva Hagwall, överdirektör FMV
Jonas Rydin, styrelseordförande W5 Solutions och Snigel Design

Medverkande från PwC: Annie Wattman, Oscar Molander

Se hela vårt program i Almedalen

Tisdag 10.30-11.30

Har akademisk kunskap något reellt värde på den framtida arbetsmarknaden?

Vilka kompetenser och förmågor kommer att skapa mest värde på framtidens arbetsplatser? Är det dags att ifrågasätta den traditionella akademiska utbildningens relevans i en värld där praktiska färdigheter och affärsmässighet får ett allt större värde?

Omställning och anpassning till nya förutsättningar har blivit ett konstant tillstånd i näringslivet och offentlig sektor. Dessa förändringar drivs av både kortsiktiga utmaningar och långsiktiga megatrender. För att säkra framtida relevans behöver både företag och offentliga organisationer ställa om sina verksamheter från grunden. Vilken typ av medarbetare och vilka kompetenser krävs för att lyckas med omställningen?

I detta seminarium kommer vi, tillsammans med vår panel, att ta oss an stora frågor kring arbetsmarknadens krav på snabb kompetensutveckling och utforska hur vi navigerar i en komplex och snabbföränderlig kunskapsmiljö.Under seminariet kommer vi att diskutera vad som krävs för att säkra Sveriges konkurrenskraft ur ett kompetensperspektiv. Vilka förmågor kommer att bli mest efterfrågade i framtiden? Vad behövs för att skapa ett dynamiskt arbetsliv som möter både individens och arbetsgivarnas behov? Hur ska samspelet mellan akademin och näringslivet se ut?

Panel:

Stefan Sjöstrand, vd Skistar
Muhib Lafta, Serial founder & ex Stanford GSB
Petra Schedin Stergel, generalsekreterare HR-föreningen
Johan Kreicbergs, Sveriges Ingenjörers samhällspolitiska chef och chefsekonom

Medverkande från PwC: Lisa Haglund, Måns Liljenlov, Jessica Carragher Wallner

Tisdag 12.30-13.30

Från arbetsbörda till arbetsglädje: Vilket är det bästa medarbetarerbjudandet?

PwC har, tillsammans med Winningtemp, undersökt vikten av en flexibel arbetssituation och vilka faktorer som värderas högst för att stanna kvar på arbetsplatsen. I arbetet har vi utforskat hur värdet av en flexibel arbetsplats ställs i förhållande till lön. Drygt 500 medarbetare inom vården har fått möjlighet att ge sin bild på vilka faktorer inom områdena arbetstid, schemaläggning, arbetssätt och ersättning (utöver lön) som är viktigast för att stanna kvar i vården. Dessutom har experter intervjuats i syfte att förstå vilka framgångar som kan lösa de utmaningar som finns.

Resultatet av undersökningen har sammanfattats i en rapport som släpps i samband med detta panelsamtal. I samtalet kommer nyckelpersoner i den svenska vårdens att diskutera vilka åtgärder som krävs för att säkerställa en arbetsmiljö där vårdens medarbetare väljer att stanna kvar.

Panel:

Tina Crafoord, ordförande, Sveriges läkarförbunds chefsförening, förbundsstyrelseledamot, Läkarförbundet
Björn Eriksson, generaldirektör och ordförande vårdkompetensrådet, Socialstyrelsen,
Sineva Ribeiro, förbundsordförande, Vårdförbundet
Daniel Forslund, utvecklingsansvarig för digitalisering, Vårdföretagarna
Patrick Nzamba, HR-direktör, VGR

Medverkande från PwC: Cecilia Fornstedt, Amanda von Schinkel

Tisdag 14.00-15.00

Välfärdsbrott och otillåten påverkan – har samhället en chans mot den kriminella ekonomin?

Välfärdsbrottsligheten kostar samhället miljarder och hotar våra centrala skyddsvärden. Att stärka förmågan att förebygga, upptäcka och hantera välfärdsbrott och otillåten påverkan är avgörande. Hur ska man hantera misstänkta välfärdsbrott och vad kan vi lära från de välfärdsbrott som upptäckts.

Välfärdsbrottsligheten är strukturerad, organiserad och kan kopplas till den kriminella ekonomin. Den kriminella ekonomin beräknas generera 100-150 miljarder kronor per år, varav en betydande del kopplas till just välfärdsbrott. Detta seminarium inleds med att PwC presenterar en ny kunskapsrapport om välfärdsbrott, inklusive en temperaturmätning av status i kommuners och regioners arbete mot denna brottslighet samt erfarenheter och lärdomar från genomförda forensiska utredningar. Därefter följer ett panelsamtal utifrån resultatet i rapporten.

Panel:

Sara Persson, brottsförebyggande specialist vid Ekobrottsmyndigheten
Christina Kiernan, samordnare mot välfärdsbrottslighet SKR
Ulrik Åshuvud, generalsekreterare Transparency International Sverige
Christian Zittenbaum, specialist på ekonomisk brottslighet och välfärdsbrott Dun & Bradstreet

Medverkande från PwC: Fredrik Birkeland, Lisa Löfgren

Tisdag 15.30-16.30

Från samhällsfastighet till social infrastruktur – en omdefinierad marknad?

Det har skett ett skifte i synen på samhällsfastigheter. Från att ha setts enbart som en fysisk byggnad till ett skal för samhällets infrastrukturlösningar. Hur kan den här breddade bilden påverka framtida investeringar, ägande och beslutsfattande?

I vår rapport "Emerging Trends in Real Estate" identifieras en branschglidning inom Real Estate från fastighet mot infrastruktur. Genomförda transaktioner har verifierat trenden mot en breddning av fastighetsföretagandet. Vi vill undersöka och diskutera hur detta påverkar investerare, fastighetsägare och politiska beslutsfattare som står inför framtida investeringsbeslut.

Panel: