{{item.title}}
Dina medarbetare behöver ständigt utvecklas för att kunna verka i en omvärld i förändring. Du bör hantera nya förväntningar på arbetsmiljö, utveckling och medarbetarupplevelse för att fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare.
Vi på PwC hjälper dig med HR- och organisationsfrågor under alla steg i verksamhetens livscykel; från start up, till förvärv, konsolidering och global harmonisering. Här ingår organisering av HR-funktionen, strategisk kompetensförsörjning, översyn av ersättningspolicier och incitamentsprogram, organisationsdesign, förändringsledning samt implementering av HRIT-system. Vi har även experter inom pensioner, hållbarhet, arbetsrätt, skatt och socialförsäkringsfrågor.
Shirin Arvanius arbetar med incitamentsprogram, kapitalstrukturer och individfrågor i samband med transaktioner.
Michal Herink arbetar med internationell individbeskattning och är specialiserad på incentiveprogram.
Anna Gustring Boman arbetar med arbetsgivarfrågor kring tjänstepensioner och frågor ur ett HR- och ersättningsperspektiv i samband med förvärv och avyttringar.
Jessica Carragher Wallner hjälper företag med strategiska HR-processer och utveckling av HR-funktionen.
Zakarias Challis arbetar med alla HR-relaterade frågor som uppkommer i samband med förvärv och avyttringar samt IPO-processer.
Hannah Perry är expert inom förändringsledning som skapar engagerade medarbetare, lönsamhet och tillväxt.