{{item.title}}
Dina medarbetare behöver ständigt utvecklas för att kunna verka i en omvärld i förändring. Du bör hantera nya förväntningar på arbetsmiljö, utveckling och medarbetarupplevelse för att fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare.
Vi på PwC hjälper dig med HR- och organisationsfrågor under alla steg i verksamhetens livscykel; från start up, till förvärv, konsolidering och global harmonisering. Här ingår organisering av HR-funktionen, strategisk kompetensförsörjning, översyn av ersättningspolicier och incitamentsprogram, organisationsdesign, förändringsledning samt implementering av HRIT-system. Vi har även experter inom pensioner, hållbarhet, arbetsrätt, skatt och socialförsäkringsfrågor.
Ladda ner den i dag och få konkreta tips.
HR har en viktigare uppgift än någonsin för att främja en innovationsdriven arbetskultur och säkra en personalstyrka med rätt kompetens. Men hur ska man agera och hur ser HR-beslutsfattare i Sverige på framtiden? Vilka möjligheter ser HR med Generativ AI?
Rapporten Framtidens HR 2024 bygger på svar från 100 HR-ledare i Sverige. Den ger dig en exklusiv inblick i HR:s prioriteringar och konkreta rekommendationer som hjälper dig i framtida beslut i en värld där AI och digitalisering tar en större plats.
Ladda ner Framtidens HR
Shirin Arvanius arbetar med incitamentsprogram, kapitalstrukturer och individfrågor i samband med transaktioner.
Michal Herink arbetar med internationell individbeskattning och är specialiserad på incentiveprogram.
Anna Gustring Boman arbetar med arbetsgivarfrågor kring tjänstepensioner och frågor ur ett HR- och ersättningsperspektiv i samband med förvärv och avyttringar.
Jessica Carragher Wallner hjälper företag med strategiska HR-processer och utveckling av HR-funktionen.
Zakarias Challis arbetar med alla HR-relaterade frågor som uppkommer i samband med förvärv och avyttringar samt IPO-processer.
Hannah Perry är expert inom förändringsledning som skapar engagerade medarbetare, lönsamhet och tillväxt.